CAFERUIS et MASTER 1

• Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru JORF n°0202 du 1 septembre 2022)
• Arrêté du 14 novembre 2016 modifiant l’arrêté du 4 octobre 2016 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°0274 du 25 novembre 2016)
• Arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°151 du 1er juillet 2004)
• Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 portant sur la création du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°75 du 28 mars 2004)

• Être titulaire d’un diplôme ou titre certifié de niveau 6 minimum (Bac+3).
• Pour les candidat·es ne disposant pas de ce niveau : accès possible via la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP).
• Expérience souhaitée en encadrement ou coordination d’équipe.

• Acquérir une double compétence : professionnelle (CAFERUIS) et universitaire (Master GRH & Sociologie du travail).
• Développer une expertise en management, gestion des Ressources Humaines (RH) et conduite de projet dans les organisations sociales et médico-sociales.
• Comprendre les dynamiques du travail, de l’emploi et des organisations à travers une approche pluridisciplinaire.
• Favoriser la poursuite d’études en Master 2 au CNAM, accessible de droit après validation du parcours.

Débouchés professionnels

L’obtention du CAFERUIS et du MASTER 1, permettent d’accéder aux métiers de cadre et responsable d’une unité d’intervention sociale et/ou chargé·e de mission et chef·fe de projet avec une spécialisation en ressources humaines.

Poursuite d’études

Poursuite d’études en Master 2 GRH & Sociologie du travail au CNAM, accessible de droit après validation du parcours.

Tout·e étudiant·e ayant obtenu les soixante (60) ECTS de la première année du master GRH et sociologie du travail, dans le cadre du cursus spécifique avec l’IRFASE et l’EPSS, bénéficie d’un droit d’accès à la deuxième année du master GRH et sociologie du travail proposé par le CNAM, à condition d’en faire la demande via un formulaire de candidature en ligne et sous réserve de la validation de toutes les pièces justificatives par le CNAM.

• Cadres et futur•es cadres du secteur social, médico-social et de la santé publique.
• Professionnel·les de l’action sociale, de l’emploi, de l’insertion ou de la formation.

• Sélection des candidat·es : dossier de candidature et entretien à l’IRFASE ou à l’EPSS.
• Dépôt des candidatures avant le 30 juin 2026.
• Commission d’admission conjointe CNAM– IRFASE–EPSS en juillet 2026

Une pédagogie innovante :

• Cursus intégré entre enseignements professionnels et universitaires (410h de formation dont 168h assurées par le CNAM et 242h assurées par l’IRFASE et l’EPSS).
• Approches collaboratives : études de cas, ateliers d’analyse du travail, simulations managériales, projets collectifs, coopération entre deux centres formation et un établissement d’enseignement supérieur.
• Laboratoire d’expérimentation : cours hors les murs et en institutions, FOAD, mémoire de recherche-action et retours réflexifs sur les pratiques professionnelles.

MASTER 1 – M1 GRH et sociologie du travail

• FPG102 – Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH
• AST106 – Sociologie du travail et de l’emploi
• AST110 – Sociologie des organisations
• AST117 – Sociologie des relations professionnelles
• ANG320 – Anglais
• UASO16 – Mémoire
• FPG001 – Initiation au management et GRH

CAFERUIS : 4 blocs de compétence (BC) 

• BC 1 – Piloter l’activité d’unité d’interventionsociale
• BC 2 – Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
• BC 3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale
• BC 4 – Contribuer au projet d’établissement ou de service

Formation pratique : 420 heures de stage

MASTER 1 : Elles sont variables selon les séminaires et prennent principalement la forme d’exposés oraux, de notes de travail et de mini-rapports. Un mémoire final de recherche est également exigé.

CAFERUIS : l’étudiant devra valider l’ensemble des 4 blocs de compétences dans le cadre du cursus complet pour obtenir le CAFERUIS.

Le CAFERUIS fait l’objet de la soutenance d’un mémoire. La validation de ce mémoire permet l’obtention de l’unité d’activité (UA) nécessaire à la validation de la première année du master GRH et sociologie du travail.

Possibilités d’aménagement des admissions pour les personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre volonté de faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap en formation ; toute personne en situation de handicap peut nous solliciter afin d’étudier l’aménagement des conditions d’admission pour compenser son handicap.

Pour cela, vous devez avoir effectué une déclaration auprès de la MDPH. La reconnaissance de votre demande d’aménagements pour les épreuves d’admission nécessite l’avis d’un médecin agréé par la CDAPH. Nous vous invitons à effectuer vos démarches le plus tôt possible en raison des délais.

Accompagnement des personnes en situation de handicap dans le cadre de la formation.

L’inclusion est au cœur des valeurs de l’IRFASE.

• Nos locaux sont accessibles
• Notre institut est particulièrement attentif à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Dans un souci d’équité, l’Institut, tant au niveau des équipes pédagogiques qu’administratives, veille à ce que chaque personne ait les mêmes droits et accès que tous à la formation et aux dispositifs de la vie étudiante.

La référente handicap en collaboration avec la filière de la personne a le souci de rester à l’écoute, de répondre aux besoins particuliers de chaque personne en situation de handicap et d’aménager le dispositif de formation. Les délégué·es sont d’ailleurs pleinement associés à cette dimension inclusive et sont un relais important au niveau de la vie étudiante.

Les personnes en situation de handicap ont également la possibilité de solliciter l’établissement pour faire une demande d’aménagement des certifications ; tel que le tiers temps ou autres modalités spécifiques.

Vous trouverez ci-dessous le lien pour obtenir davantage d’informations sur la démarche d’aménagement des admissions, du suivi de la formation ou de l’aménagement des certifications auprès du site de l’enseignement supérieur.

==> Pour plus d’information !

Référente Handicap :
Cassandre Leverrier 
Mail : pole.handicap@irfase.com
Tél : 06 52 33 11 82