Financement des formations

Financer votre formation dans le secteur social et médico-social est une étape clé pour concrétiser votre projet professionnel. Selon votre situation, plusieurs solutions peuvent vous permettre de financer votre formation à l’IRFASE. Découvrez les dispositifs adaptés à votre statut et les différentes possibilités pour construire votre parcours de formation.

Formation initiale

Ce statut s’applique aux formations suivantes :

  • Accompagnant éducatif et social
  • Moniteur éducateur
  • Assistant de service social
  • Éducateur de jeunes enfants
  • Éducateur spécialisé

Ce parcours s’adresse aux :

  • Lycéen·nes, futur·es bachelier·es
  • Étudiant·es en réorientation
  • Personnes en service civique
  • Demandeuses/demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation en sanitaire ou sociale sous « statut étudiant » avec une prise en charge financière par la Région Île-de-France

  • Les frais pédagogiques peuvent être pris en charge par la Région Île-de-France via des places conventionnées
  • Seuls les droits d’inscription annuels restent à la charge de l’étudiant·e
  • Les places sont limitées et soumises à des quotas régionaux, avec des critères d’éligibilité spécifiques

Alternance entre cours théoriques et stages pratiques tout au long du parcours.

Découvrir les financements régionaux

Apprentissage

Ce parcours est destiné aux candidat·es âgé·es de moins de 30 ans (à la signature du contrat), souhaitant allier formation théorique et expérience professionnelle.

  • L’étudiant·e signe un contrat d’apprentissage avec un employeur
  • Il ou elle bénéficie d’un statut salarié et d’une rémunération
  • La formation est financée par l’employeur
  • Il ou elle bénéficie d’un statut salarié et d’une rémunération
  • La formation est financée par l’employeur

Alternance entre cours théoriques à l’IRFASE et formation pratique chez l’employeur.

S’informer sur l’apprentissage

Formation professionnelle

Ce parcours s’adresse aux :

  • Adultes en reprise d’études
  • Salarié·es souhaitant se former, avec plusieurs options de financement
  • Personnes en reconversion professionnelle

  • Contrat de professionnalisation : Contrat en alternance financé par l’OPCO de l’employeur
  • Cours d’emploi : Contrat en alternance pour une salarié·e déjà en poste
  • CPF de transition (Transitions Pro) : Salarié·es (CDD et CDI) en reconversion professionnelle
  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Financement via le CPF du ou de la salarié·e

Notre guide de financement vous accompagne pas à pas pour construire votre plan de financement et trouver les solutions adaptées.

Découvrir notre guide de financement

La Formation professionnelle continue désigne également des formations courtes proposées aux employeurs pour développer les compétences de leurs salarié·es.

Découvrir notre offre de formation

Autofinancement

Cette solution peut être envisagée lorsqu’aucun autre financement n’est mobilisable ou pour compléter une prise en charge partielle.

  • L’étudiant·e finance tout ou partie des frais de formation
  • Un abattement de 30% est appliqué sur les frais pédagogiques (hors droits d’inscription)
  • Cette formule permet davantage de souplesse dans l’organisation du parcours

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N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre projet et trouver la solution la plus adaptée à votre situation.