DIREIS

Tout public

• Diplôme ou titre certifié de niveau 6 (nomenclature CEC*, Bac+4) validé ou sur Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP)
• Justifier d’une expérience de 3 ans soit dans le secteur social ou médico social ou dans un autre secteur en fonction de cadre dans le management ou la gestion financière
• Être salarié·e du secteur social et médico-social en situation de responsabilité

Salariés exerçant une fonction de responsabilité dans le secteur social et médico-social.

• Formation sur 13 mois
• Prochaine rentrée : 23 novembre 2026
• Parcours allégé : titulaire du CAFERUIS : allégé du bloc 1 et dispensé de la période de stage
• 432 h de formation théorique

Une formation en partenariat avec l’Institut Meslay Montaigu-Vendée. La plupart des certifications se déroule à l’IRFASE et la certification finale a lieu à l’Institut Meslay Montaigu-Vendée (85).

La formation DIREIS s’adresse aux salariés du secteur social et médico-social en situation de responsabilité souhaitant se professionnaliser ou prolonger leurs parcours dans la fonction de directrice ou directeur.

• Élaborer une stratégie prospective de développement d’innovation sociale sur un territoire ;
• Concevoir et manager des projets stratégiques d’innovation sociale avec les parties prenantes ;
• Participer à la transformation de l’offre d’action sociale sur un territoire ;
• Mettre en œuvre le projet stratégique de l’organisation en environnement complexe ;
• Manager des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe ;
• Organiser l’activité d’action sociale ;
• Gérer les ressources humaines ;
• Animer le dialogue social ;
• Piloter les moyens techniques, financiers et économiques de l’organisation ;
• Gérer le risque.

L’IRFASE dispense une pédagogie innovante !

• Une formation-métier visant l’acquisition des compétences de dirigeant de structures sociales et médico-sociales.
• Une pédagogie de l’alternance et hybride (cours en présentiel et en distanciel) : temps de formation et pratique de terrain, accompagnement individuel et collectif.
• Un processus d’accompagnement favorisant la construction d’une identité professionnelle.

Le diplôme est structuré en 5 blocs de compétences (BC)

BC 1 – Déploiement de solutions d’innovation sociale et développement du territoire en lien avec la stratégie de l’organisation 

• Piloter la veille stratégique, l’ancrage institutionnel et de la réflexion prospective
• Déployer une démarche de recherche et de développement dymanique
• Développer une stratégique de projets d’innovation sociale

BC 2 – Élaboration et déploiement du projet stratégique répondant aux enjeux de l’organisation d’innovation sociale 

• Contribuer à la définition, à la diffusion et à la valorisation des orientations stratégiques
• Piloter le déploiement et de la mise en oeuvre du projet stratégique
• Piloter et superviser l’activité globale
• Piloter la stratégie de maitrise des risques

BC 3 – Politique RH, mobilisation et animation du collectif au service de la transformation organisationnelle et managériale 

• Manager des équipes de cadres, de direction et des fonctions supports
• Conduire l’activité de employeur et de la politique de QVTC
• Piloter et animer stratégiquement le dialogue social

BC 4 – Pilotage de la performance, des impacts et des finances de l’organisation 

• Piloter les moyens administratifs, budgétaires, logistiques, des infrastructures et des systèmes d’information de la structure d’innovation sociale
• Piloter les équilibres économiques et des impacts sociaux
• Définir et piloter une stratégie financière en appui au projet stratégique

BC 5 – Pilotage de la transformation de l’organisation d’innovation sociale et conduite du changement 

• Élaborer la stratégie de transformation organisationnelle
• Piloter et évaluer les projets de transformation organisationnelle

La formation est certifiante.
Niveau de sortie : niveau 7

Lorsqu’un·e candidat·e a validé les 5 Blocs de Compétences, la certification lui est attribuée.

Le parcours de formation des étudiant·es est allégé de la partie pratique car ils ou elles sont salarié·es qui exercent une fonction de responsabilité dans le secteur social et médico-social.

Allègement et dispense pour les diplômés du CAFERUIS :

• Allègement du bloc 1
• Dispense de la formation pratique (stage)

Débouchés professionnels

Les titulaires du DIREIS occupent des fonctions de direction au sein des établissements sociaux et médico-sociaux du secteur associatif et du secteur public.

Le métier est désigné par les appellations suivantes :

• Directeur d’établissements ;
• Directeur de pôles, de complexes, de territoire ;
• Directeur d’association ;
• Directeur de services sociaux au sein de collectivités territoriales ;
• Directeur général ;
• Directeur de transition.

Poursuite d’études

Au delà du diplôme de direction dans le secteur social et médico-social, les titulaires du DIREIS peuvent poursuivre leur réflexion en rédigeant un master 2 et un doctorat.

Public : Formation réservée aux salariés du secteur social et médico-social en situation de responsabilité.

Financements : Employeur/OPCO, Transition Pro, CPF ou autres.

Admissions : Les candidat·es devront candidater directement auprès de l’IRFASE.

1. Vous devez candidater directement auprès de l’IRFASE sur la plateforme d’inscription en ligne et téléverser les pièces demandées
2. Avoir satisfait aux modalités d’admission organisées par l’IRFASE, soit un écrit de 5 pages et un entretien oral.

Gratuité des frais d’admission à partir de janvier 2024

• 8 856 €
• Gratuité des frais d’admission

L’IRFASE a constitué un pôle handicap, inclusion et égalité, dédié à l’accueil et à l’accompagnement des étudiant·es au sein de notre centre de formation.

Engagé en faveur de l’inclusion, notre Institut veille à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Toute personne concernée peut nous solliciter afin d’étudier les aménagements nécessaires pour compenser son handicap et garantir de bonnes conditions de suivi. Que vous soyez en bi-diplômation ou non, vous pouvez bénéficier d’aménagements tout au long de votre cursus.

• Pour les personnes ne suivant pas un cursus universitaire, un certificat médical précisant les aménagements recommandés par un·e médecin est requis.
• Concernant les certifications, les aménagements devront être validés par un·e médecin agréé·e par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées). Nous vous recommandons d’anticiper vos démarches, en raison des délais de traitement.

Pour en savoir plus sur les dispositifs d’aménagement des admissions, du suivi de formation ou des certifications, consultez le site de l’enseignement supérieur en cliquant sur ce lien.

Pour découvrir l’ensemble des activités du pôle handicap, inclusion et égalité, nous vous invitons à cliquer sur le bouton ci-dessous.