Le métier
Le ou la Responsable d’une unité de travail est un·e professionnel·le qui assure l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées.
Tout public (enfants, adultes, personnes âgées), en situation de handicap, de vulnérabilité et/ou de précarité.
Établissements et services du champ sanitaire, social et médico-social.
- secteur privé
- secteur associatif
- organismes de protection sociale
- fonction publique territoriale et hospitalière
- Encadrer une équipe et les actions engagées auprès des personnes accompagnées et des publics cibles
- Contribuer au projet d’établissement
- Garantir le respect des droits des personnes accompagnées
- Favoriser une réflexion éthique
- Concevoir et conduire des projets en lien avec le projet de l’établissement ou de service
- Assurer la gestion administrative, logistique et le suivi budgétaire d’une unité
- Assurer une communication interne et externe
- Créer des partenariats et des réseaux
Le diplôme
La formation CAFERUIS permet d’obtenir un diplôme reconnu par l’état (arrêté du 31 août 2022). Elle dispense un enseignement théorique qui s’articule avec une formation pratique et offre la possibilité d’exercer des fonctions d’encadrement.
La formation CAFERUIS donne la possibilité d’accéder directement après l’obtention du diplôme au Master 2 « Gouvernances des innovations sociales et environnementales du local au global » en partenariat avec l‘Université d’Évry.
Cette certification est certifiée par le Ministère chargé de la Solidarité et le Ministère de l’enseignement Supérieur et de la Recherche.
- Date de début de la certification : 1 septembre 2022
- Date de fin de la certification : 31 août 2027
-
89% de réussite au diplôme à la session d’avril 2026 (27 étudiant·es présenté·es)
-
93% des objectifs de formation atteints – Le taux de retour au questionnaire est de 88 %.
-
Bac +3 – Niveau 6
-
Formation sur 13 mois
-
Apprentissage
Formation professionnelle -
Diplôme accessible à la VAE
Liens utiles
La formation
- Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru JORF n°0202 du 1 septembre 2022)
- Arrêté du 14 novembre 2016 modifiant l’arrêté du 4 octobre 2016 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°0274 du 25 novembre 2016)
- Arrêté du 8 juin 2004 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°151 du 1er juillet 2004)
- Décret n°2004-289 du 25 mars 2004 portant sur la création du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (Paru au JORF n°75 du 28 mars 2004)
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.
- => Les candidat·es cités aux 3° et 4° doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire
- Les candidat·es titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du ou de la candidat·e, par un centre habilité à cet effet.
La formation CAFERUIS s’adresse aux :
- Salarié·es
- Demandeuses ou demandeurs d’emploi
- Adultes en reprise d’études
- Apprenti·es
Formation qui se déroule sur 13 mois :
- 400 h de formation théorique
- 420 h de formation pratique
Début de formation : 14 septembre 2026
- Apporter une formation qualifiante et professionnalisante qui vise à préparer au métier de cadre intermédiaire
- Acquérir un diplôme de niveau 6
- Permettre la poursuite d’études dans le champs du sanitaire, social et médico-social ; notamment le MASTER, DIREIS, CAFDES etc….
Les équipes de l’IRFASE se proposent de vous accompagner tout au long de votre parcours de formation en vous soutenant dans vos acquisitions et en partageant son expérience avec les institutions.
La formation est dispensée en présentiel.
Elle s’appuie sur différentes modalités pédagogiques déclinées sous la forme d’enseignements théoriques, ateliers méthodologiques et professionnalisants, d’ateliers de médiation artistique, de journées d’étude et de travail en autonomie.
La formation propose également un enseignement de langue vivante en anglais et un enseignement relatif à l’utilisation des outils pédagogiques numériques et des ressources du CRD (Centre de Ressources Documentaires).
Formation théorique :Enseignement théorique : 4 domaines de formation correspondant à des blocs de compétence (BC) comprenant chacun des unités de formation (UF) (400 h)
Domaine de formation 1 – « Piloter l’activité d’unité d’intervention sociale » (150 h) / BC1 :
- UF1 : la conduite de l’activité
- UF2 : la personne et son entourage
- UF3 : le partenariat et le travail en réseau
Domaine de formation 2 – « Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale » (100 h) / BC 2 :
- UF1 : Management
- UF2 : Gestion des ressources humaines
Domaine de formation 3 – « Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale » (60 h) / BC 3 :
- UF1 : Gestion administrative et logistique
- UF2 : Gestion budgétaire
Domaine de formation 4 – « Contribuer au projet d’établissement ou de service » (90 h) / BC 4 :
- UF1 : Le projet
- UF2 : L’action publique et ses transformations
- UF3 : Veille professionnelle
Formation pratique : 420 heures de stage
L’étudiant·e devra valider : l’ensemble des 4 Blocs de Compétences dans le cadre du cursus complet pour obtenir le CAFERUIS.
Allègement possible sur demande et après validation de la commission de sélection.
Débouchés professionnels
L’obtention du CAFERUIS permet d’accéder au métier de responsable et d’encadrant d’une unité d’intervention sociale.
Les champs d’intervention sont les suivants :
- Établissements et services du champ sanitaire, social et médico-social
- Secteur privé, associatif, organismes de protection sociale, fonction publique territoriale et hospitalière.
Poursuite d’études
Après l’obtention du CAFERUIS, il est possible de poursuivre vers des formations comme le :
- DIREIS (Directeur d’Etablissement de l’Intervention Sociale)
- Master 2 : Gouvernance des innovations sociales et environnementales du local au global (GINSENG)
- Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES)
2 modalités d’inscriptions :
- inscription sur un parcours complet
- inscription par blocs de compétences
Admissions : les candidat•es devront candidater directement auprès de l’IRFASE.
- Vous devez candidater directement auprès de l’IRFASE sur la plateforme d’inscription en ligne et téléverser les pièces demandées
- Dépôt du dossier de candidature avec les documents demandés
- Avoir satisfait aux modalités d’admission organisé par l’IRFASE soit une étude de dossier et un entretien avec le jury
- Pouvoir justifier de la prise en charge du financement des frais de formation (attestation et/ou devis signé)
Lors de l’étude de dossier, une attention particulière sera portée aux :
- diplômes
- projet de formation motivé
- CV
- expérience professionnelle
- engagement et activités.
L’entretien avec le jury vise à apprécier les aptitudes et motivations au regard du projet de formation, du parcours professionnel en cohérence avec le projet professionnel.
Gratuité des frais d’admission à partir de janvier 2024
La formation peut être suivie selon les statuts suivants :
En situation d’emploi (effectifs non limités) :
- Si vous êtes déjà salarié·e, vous pouvez suivre et financer votre formation dans le cadre de la formation professionnelle : financement employeur / OPCO, Contrat de professionnalisation, CPF de transition (transition pro), CPF et autres
En situation de demandeuse ou demandeur d’emploi et/ou de financement personnel : nous consulter
En situation d’apprentissage : nous consulter
Prochaine rentrée : septembre 2026
Gratuité des frais de sélection à partir de janvier 2024
Formation professionnelle :
1. Droit d’inscription :
- droit d’inscription formation professionnelle : 1 080 €
- droit d’inscription CPF de transition (transition pro) : 600 € à la charge du ou de la candidat·e
- droit d’inscription CPF : 600 €
2. Frais de formation :
- 17,55 €/h de formation théorique
Demandeuse ou demandeur d’emploi et financement personnel
- droit d’inscription : 600 €
- frais de formation : nous consulter
L’IRFASE a constitué un pôle handicap, inclusion et égalité, dédié à l’accueil et à l’accompagnement des étudiant·es au sein de notre centre de formation.
Engagé en faveur de l’inclusion, notre Institut veille à faciliter l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Toute personne concernée peut nous solliciter afin d’étudier les aménagements nécessaires pour compenser son handicap et garantir de bonnes conditions de suivi. Que vous soyez en bi-diplômation ou non, vous pouvez bénéficier d’aménagements tout au long de votre cursus.
- Pour les personnes ne suivant pas un cursus universitaire, un certificat médical précisant les aménagements recommandés par un·e médecin est requis.
- Concernant les certifications, les aménagements devront être validés par un·e médecin agréé·e par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées). Nous vous recommandons d’anticiper vos démarches, en raison des délais de traitement.
Pour en savoir plus sur les dispositifs d’aménagement des admissions, du suivi de formation ou des certifications, consultez le site de l’enseignement supérieur en cliquant sur ce lien.
Pour découvrir l’ensemble des activités du pôle handicap, inclusion et égalité, nous vous invitons à cliquer sur le bouton ci-dessous.
L’admission
Afin de vous accompagner dans le processus d’entrée en formation merci de prendre contact avec : lydie.hertig@irfase.com
Dites-nous quelle est votre situation, et nous vous orienterons vers le bon service.
J’ai moins de 30 ans, et je souhaite intégrer un contrat d’apprentissage
L’apprentissage vous permet de suivre la formation tout en étant rémunéré grâce à un contrat.
- Vous devez vous inscrire aux épreuves d’admission organisées par l’IRFASE pour cette filière.
- Et ensuite, vous inscrire sur la plateforme 1jeune1alternance en lien avec le CFA EVE et le Pôle Apprentissage de l’IRFASE
- Votre inscription en formation est conditionnée à l’obtention d’un contrat d’apprentissage
Pour vous aider dans vos démarches contacter le pôle apprentissage de l’IRFASE et le CFA EVE
Vous êtes dans une autre situation ?
Afin de vous accompagner dans le processus d’entrée en formation merci de prendre contact avec : lydie.hertig@irfase.com
Je veux obtenir un diplôme sans passer par la formation
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet aux personnes ayant acquis une expérience professionnelle ou personnelle significative dans un domaine donné de recevoir une certification officielle.
L’IRFASE propose un parcours d’accompagnement à la VAE.
Documents utiles
Contacts
-
Christelle Bufarull
Coordinatrice
-
Lydie Hertig
Assistante de formation
-
Pôle Apprentissage
Catherine Pautasso – Sandy Rak
-
Référente handicap
Cassandre Leverrier