Accompagnement des pratiques professionnelles de chefs de service

Chef·fe·s de service ? Venez à l’IRFASE réfléchir sur vos pratiques

L’évolution des besoins sociaux, des politiques publiques et des mutations organisationnelles ne sont pas sans effet sur l’exercice de la fonction de chef de service tant dans son périmètre que dans son positionnement.

Situés entre différents acteurs, les chef·fe·s de service sont à l’interface de différentes logiques (politique, territoriale, organisationnelle, économique, culturelle).

Ils/elles cristallisent certaines tensions qu’ils/elles s’em­ploient à réguler afin de garantir de l’unité et de la spé­cificité du service/de l’établissement. Afin d’élaborer ces tensions et de construire une posture professionnelle, il est indispensable d’offrir à ces cadres un espace « tiers » d’analyse des pratiques professionnelles et d’encadrement.

Description de la formation

  • Offrir un lieu d’élaboration, de confrontation et de com­préhension des pratiques professionnelles des cadres, des interventions et situations de travail
  • Conforter la qualité des interventions destinées aux per­sonnes accompagnées en renforçant la cohérence asso­ciative, les compétences individuelles et collectives des professionnels et leur compréhension des enjeux et des contraintes du contexte en évolution
  • Disposer d’un espace favorisant le sentiment d’apparte­nance à un collectif de pairs soutenant pour sa pratique d’encadrant
  • Cet accompagnement s’adresse aux personnes en position d’en­cadrement désireux d’enga­ger une réflexion personnelle sur leurs activités profession­nelles.
  • Groupe de 8 personnes maximum.

Aucun prérequis.

Chaque séance permettra :

  • De partir des situations professionnelles amenées par les participants
  • D’analyser les dimensions (macro, méso et micro) des situations exposées en s’appuyant sur les savoirs expérientiels et la littérature scientifique
  • De construire et interroger le positionnement de cadre en appréhendant la complexité de la fonc­tion
  • De repérer les différents registres d’actions de la situation exposée
  • De construire des axes de réponses en identi­fiant les stratégies à mettre en œuvre et leurs temporalités

Véronique Bayer (directrice, sociologue)

  • Séance de 3h
  • Une fois par mois  
  • 16h – 19h
  • Amélioration de la posture d’encadrement
  • Ajustement des pratiques managériales
  • Prévenir les risques psychosociaux

Toutes les 10 séances un bilan est réalisé avec les participants.

Coût des séances :

  • 50€ en autofinancement
  • 150€ financement employeur / OPCO / autres

 

Consulter nos conditions générales de vente

Envoyer votre demande  par mail à nadia.rodrigues@irfase.com 

IRFASE
5, Terrasses de l’Agora
91034 Évry-Courcouronnes cedex

Accompagnement des personnes en situation de handicap dans le cadre de la formation professionnelle :

Notre volonté est de faciliter l’insertion des personnes en situation de handicap en formation. L’inclusion est au cœur des valeurs de l’IRFASE. En premier lieu, nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

De plus, notre institut est particulièrement attentif à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Dans un souci d’équité, l’Institut, tant au niveau des équipes pédagogiques qu’administratives, veille à ce que chaque personne ait les mêmes droits et accès que tous à la formation.

Contacts

Nadia Rodrigues

Coordinatrice

Mail : nadia.rodrigues@irfase.com
Tél : 06 18 60 26 73

Séverine Charpentier

Coordinatrice

Mail : severine.charpentier@irfase.com
Tél : 06 15 37 77 54

Référentes handicap

Séverine Charpentier - Cassandre Leverrier

Mail : pole.handicap@irfase.com
Tél : 06 15 37 77 54