Executive Master de Cadre dirigeant.e d’ESMS/ESS : L’art de diriger

Un parcours inédit co-construit par l'IRFASE et Institut Mines-Télécom Business School

L'essentiel de la formation

Pour qui ?

Vous êtes directeur·trices, directeur·trices adjoint·es, chef·fes de service expérimenté·es ou cadres du secteur social, médico-social ou de l’ESS ?

Dans un secteur social en pleine mutation, vous ressentez peut-être :

  • Le besoin de préserver le sens de votre engagement face aux contraintes croissantes
  • L’envie d’insuffler une nouvelle dynamique à votre organisation sans renier ses valeurs fondamentales
  • La nécessité d’acquérir des outils de pilotage adaptés sans adopter une logique purement financière
  • L’aspiration à devenir un acteur de transformation du secteur plutôt que de subir les changements
  • La volonté de réfléchir et de construire entre pairs de nouvelles manières de diriger vos structures sociales

 

Prérequis :

  • Diplôme ou titre certifié de niveau 6 ou 7
  • 5 ans d’expérience dans le secteur
  • Engagement fort pour la transformation et l’innovation sociale

Un partenariat au service de l'innovation sociale

L’IRFASE, institut de formation en travail social, et l’Institut Mines-Télécom Business School, école de commerce, ont uni leurs expertises pour créer un programme qui met l’humain et les valeurs sociales au centre de la réflexion sur la direction et le management.

Cette alliance novatrice et complémentaire propose une vision de la direction qui concilie exigence de gestion et préservation du sens et des valeurs du secteur social.

Notre vision commune

L’Executive Master a été conçu pour permettre aux cadres dirigeants du secteur social de s’approprier des outils de management adaptés aux spécificités du secteur. Notre objectif : vous aider à développer des organisations robustes au service des personnes accompagnées et des professionnels pour faire face aux défis contemporains.

Un programme en 6 modules pour réinventer l'art de diriger

Module 1 : Action publique et gouvernance

Développez une compréhension approfondie des politiques sociales et des enjeux de gouvernance pour mieux positionner votre organisation.

Module 2 : Expertise du secteur

Approfondissez votre connaissance des spécificités du secteur social et médico-social, et des enjeux d'évaluation et de participation.

Module 3 : Entrepreneuriat social et solidaire / Pratiques innovantes

Découvrez comment mobiliser des approches entrepreneuriales au service des valeurs sociales et de l'innovation dans les pratiques.

Module 4 : Déclinaisons stratégiques et opérationnelles

Appropriez-vous les outils de gestion et de communication nécessaires au pilotage de votre organisation, en gardant le sens de l'action.

Module 5 : L'art de diriger

Développez votre leadership personnel en conjuguant exigence professionnelle et attention à soi et aux autres.

Module 6 : Exploration et expérimentation

Mettez en pratique les apprentissages à travers un projet fil rouge ancré dans votre réalité professionnelle.

Plus qu’un diplôme, une communauté de dirigeant·es engagé·es

Vous ne suivez pas seulement une formation, vous participez activement à la création de nouvelles pratiques pour transformer vos organisations et votre secteur. L’un des aspects les plus précieux de cette formation est la communauté qui se crée avec les participant·es :

  • Partage des réflexions et des questionnements dans un espace bienveillant
  • Soutien mutuel face aux défis communs du secteur
  • Réseau professionnel durable qui persiste bien après la formation
  • Intelligence collective au service de l’innovation sociale

Une pédagogie innovante et respectueuse de votre réalité professionnelle

400 heures de formation sur 10 mois :

  • 200 heures de cours
  • 200 heures de travail sur des projets personnalisés

Une organisation adaptée aux cadres dirigeants :

  • 3 jours à 4 jours par mois
  • Formation à Paris-Montparnasse

Des approches pédagogiques diversifiées :

  • Rencontres au sein d’incubateurs d’inclusion
  • Laboratoire d’idées et d’expérimentation
  • Échanges de pratiques entre pairs

Modalités pratiques

Organisation : Formation sur 10 mois (septembre 2025 – juin 2026)

Validation :

  • Productions pour chaque module
  • Mémoire regroupant les 6 productions
  • Soutenance orale

Notre équipe administrative vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement.

Tarifs :

  • Coût standard : 12 000 €
  • Tarif préférentiel alumni IRFASE et autofinancement : 9 500 €
  • Frais de dossier : 80 €

Financements possibles :

  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • OPCO
  • Plan de développement des compétences employeur
  • Transition Pro

Notre équipe administrative vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement.

Processus d'admission

Questions fréquentes

Notre Executive Master se démarque par sa volonté de concilier outils de gestion et valeurs du secteur social. Contrairement aux formations de management classiques, nous interrogeons systématiquement la pertinence des méthodes proposées au regard des spécificités du secteur social et médico-social.

La formation est structurée sur 10 mois à raison de 3 à 4 jours par mois. Entre ces sessions, vous accédez à notre plateforme pédagogique et bénéficiez d’un accompagnement individualisé pour avancer sur vos travaux. Cette organisation a été spécifiquement conçue pour permettre aux cadres dirigeants de poursuivre leur activité professionnelle.

Ce partenariat vous permet de bénéficier d’approches complémentaires : l’expertise de l’IRFASE dans le secteur social et médico-social, et les méthodologies et outils développés par IMT-BS. Il ne s’agit pas d’importer tels quels des modèles issus du monde de l’entreprise, mais de créer ensemble des approches adaptées aux réalités et aux valeurs du secteur social.

Rejoignez la promotion 2025-2026

À l’issue de cette formation, vous ferez partie d’un réseau solidaire d’acteurs du changement capablent de :

  • Incarner un leadership qui donne du sens : créer des environnements de travail stimulant et épanouissant où chaque professionnel contribue pleinement à la mission sociale
  • Piloter des projets innovants à fort impact : concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui répondent concrètement aux besoins évolutifs des bénéficiaires et des équipes
  • Porter une voix influente dans les instances stratégiques : faire entendre l’expertise du terrain et participer activement aux décisions qui façonnent l’avenir du secteur
  • Maîtriser l’équilibre entre performance et valeurs : développer des modèles économiques solides qui renforcent votre capacité d’action sociale
  • Transformer les pratiques du secteur : contribuer activement au laboratoire d’idées du management social et partager vos retours d’expérience avec vos pairs

Parlez-nous de votre projet

IRFASE & IMT-BS : Former les acteurs de la transformation du secteur social

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