Mise en place du congé menstruel à l’IRFASE – janvier 2025

En ce début d’année, nous souhaitions vous partager la mise en place d’un congé menstruel à partir de ce mois de janvier 2025 pour toutes étudiantes transmettant une attestation annuelle réalisée par un médecin à la référence handicap de l’IRFASE.

Alors que les règles concernent près d’une personne sur deux et que notre école comptabilise une majorité de femmes potentiellement concernées par la question, il était important pour nous de faciliter leur parcours de formation en octroyant la possibilité d’être en repos si nécessaire. L’IRFASE a une réelle préoccupation du bien-être de ses étudiantes et de la précarité menstruelle. En effet, depuis octobre 2024, nous avons progressivement installé des distributeurs de protections périodiques avec le soutien financier de la CVEC et du Conseil Régional d’île-de-France nous souhaitons sincèrement continuer à développer d’autres initiatives sur ce sujet.

En ce sens, le congé menstruel a pour objectif de prendre compte les règles douloureuses et invalidantes (et autres pathologies telle que l’endométriose, les dysménorrhées, etc.). Ce dispositif a déjà été expérimenté puisque certaines de nos étudiantes ont déjà effectué les démarches auprès de leur médecin traitant afin d’obtenir des aménagements.

Toute étudiante peut donc avec cette attestation bénéficier d’un total de vingt jours par année scolaire soit deux jours par mois au maximum de ce congé. Le congé menstruel fait donc partie des absences justifiées et est soumis aux mêmes modalités de traitement. Attention, le congé menstruel peut-être mis en place uniquement pour les étudiantes en voie directe pour le moment. Les personnes en apprentissage ou en cours d’emploi sont encouragées à communiquer auprès de leur employeur pour pouvoir en bénéficier également avec le soutien de l’IRFASE ! C’est toutes et tous ensemble que nous réussirons à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes.